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Aujourd’hui on étudie le processus de recrutement pour mieux comprendre ce qui pousse les entreprises à rechercher si longtemps leur stagiaire/employé. Le processus de recrutement est un processus long et complexe dans certains cas qu’il est important de comprendre !

Que ce soit pour le stage de 3ème ou pour votre stage de fins d’études, vous serrez amenés dans les deux cas à produire un document appelé rapport de stage. Ce document est censé renfermer tout ce que vous avez fait et appris pendant ce stage et il se doit d’être bien présenté.

Bon, l’objectif ici ce n’est certainement pas de vous faire rater cet examen si important mais plutôt vous donner les exemples à ne pas suivre. Mauvaise hygiène de vie, révisions intensive sur un sujet en espérant tomber dessus…

Parce qu’il n’y a pas qu’à l’école que l’on passe des examens et qu’il s’agit d’un concours qui devrait vous servir pour le reste de votre vie, nous nous intéressons aujourd’hui à la méthode à employer pour bien réviser son code de la route !

Le commentaire composé est un exercice de Français qui pourra vous être demandé lors de la classe de seconde et de première. On découvre dans cette vidéo les éléments essentiels pour bien réussir votre commentaire composé de Français.

Le théorème par excellence des mathématique et de la géométrie c’est bien évidemment le théorème de Thalès. Ce théorème qui permet de déduire la taille des côtés d’un triangle est en effet utilisé dans la vie de tous les jours par de nombreux corps de métiers.

Un mémoire est un document à fournir le plus souvent au niveau bac+3 sur un sujet choisi par l’élève et le directeur de recherches et qui est censé apporter un œil nouveau sur un sujet donné. Il est très important de réussir ce mémoire pour valider son année, ce dernier ayant souvent un coeff très important.

C’est encore grâce à une vidéo de la chaîne YouTube DigiSchool qu’on apprends aujourd’hui à bien faire sa lettre de motivation. Cette lettre ainsi que le CV sont les deux seuls documents que le recruteur aura pour se faire une idée de vous avant un éventuel entretien d’embauche, il faut donc qu’ils soient tout les deux irréprochables !

Les chasseurs de têtes sont employés par une entreprise pour une mission de recrutement. Son objectif est de trouver le meilleur candidat dans un domaine précis. Si vous souhaitez faire bonne impression, il va donc falloir être capable de l’épater !